Civam du Carroir

Le CIVAM du Carroir recrute !

Animateur/Animatrice « Développement agricole et rural »

 

Lien vers l’offre d’emploi format PDF : cliquer ici

 

Région : Centre Val de Loire à Châteauroux (36)

Niveau minimum exigé : Bac +5 (ingénieur·e ou équivalent) ou Bac + 3 avec expérience

Nature du contrat : CDI à temps plein

Permis B et véhicule personnel nécessaire

 

Intitulé et cadrage du poste

Animateur-coordinateur/Animatrice-coordinatrice « Développement agricole et rural » (catégorie VII de la Convention Collective CIVAM). Seul·e salarié·e de l’association, l’animateur·trice est chargé·e d’appliquer et d’animer techniquement les décisions d’orientation prises par le Conseil d’Administration du CIVAM du Carroir.

 

Missions du poste

  1. Animer un groupe d’agriculteurs en grandes cultures DEPHY (50%)

Issu du plan national Ecophyto, le groupe DEPHY, composé de 11 agriculteurs, vise à réduire le recours aux produits phytosanitaires sur les grandes cultures en conservant des marges économiques satisfaisantes

  • Accompagnement collectif et animation de la vie du groupe : formations, tours de plaine, visites de ferme, réunions
  • Accompagnement individuel des agriculteurs
  • Collecter les données sur les pratiques des agriculteurs et renseigner la base de données Agrosyst du réseau DEPHY
  • Communiquer sur les réalisations du groupe : intervention auprès de plusieurs classes de BTS agronomie & productions végétales du lycée agricole de Châteauroux, création de supports de communications
  1. Accompagner les projets favorisant biodiversité (25%)
  • Assurer la mise en œuvre de diagnostics de biodiversité en lien avec une botaniste indépendante
  • Accompagner individuellement les projets d’installation d’infrastructures agro-environnementales (haies et bandes enherbées) : échange avec une botaniste indépendante, plan, montage de dossier administratif et financier, préparation des chantiers, organisation et animation de chantiers participatifs (agriculteurs et collectivités)
  • Animer l’émergence d’un collectif sur l’aménagement des fermes pour accueillir la biodiversité et suivre son évolution
  • Organiser des formations sur l’aménagement des fermes pour accueillir la biodiversité (agriculteurs et collectivités)
  1. Accompagnement des projets de diversification et lien à l’alimentation (5%)
  • Accompagner les partenariats céréaliers-éleveurs en lien avec les autres CIVAM de l’Indre
  • Accompagner les projets de diversification des agriculteurs de l’association qui en font la demande, ou les aiguiller vers des structures compétentes
  • Participer aux réunions des Projets Alimentaires Territoriaux (PAT) sur les territoires du Pays d’Issoudun et de Champagne Berrichonne ainsi que du Pays Castelroussin Val de l’Indre
  1. Animer la vie associative et la gestion administrative de la structure et coordination (20%)
  • Animer la vie associative de la structure : liens réguliers avec le CA, préparation et animation des CA et AG, appel et gestion des cotisations
  • Accompagner ou représenter les membres du CA dans les différentes instances où siège l’association
  • Assurer la gestion administrative et financière de l’association : édition et suivi de la facturation, tenue de la comptabilité, veille sur la recherche de financements et l’élaboration de nouveaux projets, montage et suivi des dossiers de financement et des conventions, réalisation des bilans et livrables des projets, gestion des dossiers de formation
  • Entretenir des liens avec les partenaires et financeurs de l’association
  • Assurer le lien aux différents réseaux dont fait partie l’association : réseau CIVAM national, FR CIVAM Centre, Inpact Centre

 

 

Profil du candidat

Formation : Ingénieur·e agronome, profil équivalent Bac +5 ou Bac +3 avec expérience

Compétences souhaitées : Bonne connaissance du milieu agricole, technique et posture d’animation de réunions/formations, élaboration et conduite de projets multi-partenariaux, capacité de synthèse et de rédaction, maîtrise de l’outil informatique et du pack office.

Un processus de formation en interne est prévu au début de la prise de poste pour mettre à niveau le candidat sur les points nécessaires.

Qualités attendues : Autonomie, capacité d’écoute, aisance pour s’exprimer à l’oral, capacité d’adaptation, implication dans son travail, capacité à rassembler et à créer du lien, capacité à organiser et planifier, goût pour la coopération avec des acteurs divers, partage des valeurs du Réseau CIVAM.

 

Modalité de recrutement

Salaire : Calculé selon la convention collective CIVAM, soit environ 27 300 € brut annuel sans expérience.

Contrat : CDI à plein temps, 39h avec RTT ou 35h en fonction des attentes du candidat.

Conditions de travail : Les chantiers de plantation de haie en hiver ont parfois lieu le week-end (4 week-ends maximum). Récupérations envisageables conformément à la convention collective des CIVAM. Déplacements réguliers en voiture supérieurs à 30 minutes.

Environnement de travail : Certains projets sont menés en lien avec les salariés des autres CIVAM de l’Indre. Les locaux sont situés à la Maison de l’Agriculture de l’Indre, dans les mêmes bâtiments que d’autres structures agricoles partenaires et de la chambre d’agriculture.

 

Date limite de réception des candidatures : 01/05/2022

Entretiens prévus à Châteauroux le : 11/05/2022

Date de prise de fonction : 30/05/2022

Période d’essai : 2 mois, renouvelable 1 fois

 

CV et lettre de motivation à envoyer à l’attention de Benoît Debaudre, président du CIVAM du Carroir par mail à : carroir.spea@civam.org