Pour des
campagnes
vivantes

2 animateurs en agriculture durable

Description

Le CIVAM AD 49 réunit depuis 1995 des hommes et des femmes qui s’engagent dans une démarche d’Agriculture Durable. L’association compte aujourd’hui une soixantaine de fermes adhérentes, qui rassemblent environ 90 agriculteurs.trices en polyculture élevage, dans le Maine-et-Loire.
Le CIVAM AD 49 accompagne les agriculteurs-trices dans leurs changements de pratiques vers des systèmes plus autonomes et économes en intrants. En savoir plus.
L’association emploie actuellement 5 animateurs.trices Agriculture Durable, et une secrétaire à temps partiel (4h/semaine).
L’équipe salariée fonctionne de façon horizontale, en lien étroit avec le Conseil d’Administration.
Un animateur et une animatrice quittent l’association début 2023 pour se consacrer tous les deux à des projets d’installation agricole. Deux postes sont donc à pourvoir et font l’objet de deux offres d’emploi.

Poste A – Description des missions
Temps plein (35h hebdomadaires)
Accompagner des polyculteurs éleveurs vers des systèmes de cultures économes en intrants (groupe engagé depuis 6 ans dans Ecophyto DEPHY) – 50% du poste
Une majorité des agriculteurs du groupe sont en agriculture biologique ; ils s’intéressent par exemple à l’entretien de la fertilité des sols, à la construction de rotations culturales permettant d’atteindre l’autonomie alimentaire du troupeau, à la diversification avec des cultures pour l’alimentation humaine…
 Accompagnement collectif : organiser et animer des journées de formation et échange de pratiques à destination des agriculteurs du groupe
 Accompagnement individuel : suivi technique (rotations, itinéraires techniques), projets d’évolution…
 Communication et transfert : organisation de journées techniques ouvertes à tous.tes les agriculteurs.trices, rédaction d’articles, réalisation de vidéos, interventions auprès de l’enseignement agricole…
 Participation aux réunions du réseau Ecophyto
Organiser et animer, chaque année, la formation « construire le pâturage tournant sur ma ferme », en co-animation avec 2 éleveurs expérimentés – 15% du poste
Aujourd’hui, cette formation comporte 6 journées, qui ont lieu soit chez des agriculteurs expérimentés soit sur les fermes des agriculteurs en formation.
Accompagner, en lien avec Solidarités Paysans, des agriculteurs en situations difficiles vers plus d’autonomie – 15% du poste
Cette mission vise à accompagner des agriculteurs qui se sentent en situation difficile, cette difficulté pouvant aller du doute à la souffrance. Elle s’insère dans le cadre d’un projet de recherche-action, co-piloté par Réseau CIVAM et Solidarités Paysans, avec l’appui « d’éclaireurs » (sociologue, ergonome du travail et psychologue du travail)
 Co-construire, pour des agriculteurs en situations difficiles, et en lien avec Solidarités Paysans 49, des accompagnements adaptés : accompagnement individuel ou collectif
 Participer aux réunions nationales associant les 7 équipes locales qui travaillent sur ce projet, les « éclaireurs », Solidarités Paysans et Réseau CIVAM
Participer à la vie associative du CIVAM AD 49 - 20% du poste
 Participer aux Conseils d’Administration et à l’Assemblée Générale
 Participer à la vie d’équipe
 Contribuer à la rédaction d’articles ou autres supports de communication
 Assurer le suivi administratif et financier des missions du poste

Poste B – Description des missions
Le temps de travail sera compris entre 30 et 35 heures par semaine. Ce choix sera fait en fonction du dimensionnement des actions du poste dans les prochains mois et en dialogue avec le.la candidat.e.
Contribuer à développer les systèmes herbagers autonomes et économes sur 2 bassins versants Sud Loire (bassin Evre Thau St Denis et aire d’alimentation du captage du Ribou) – 45% du poste
 Faire connaître les systèmes herbagers autonomes et économes et leurs résultats (résultats technico-économiques, vécu au travail, environnement…) : organisation de rencontres techniques largement ouvertes, rédaction et diffusion d’articles…
 Mieux connaître les agriculteurs de ces 2 territoires (leurs systèmes, leurs projets, leurs besoins d’accompagnement), leur faire connaître le CIVAM AD 49 et ses possibilités d’accompagnement
 Construire des réponses adaptées aux besoins d’accompagnement de ces agriculteurs : accompagnement collectif et/ou individuel
 Etudier de nouvelles méthodes pour maintenir les prairies sur ces territoires : sécuriser les débouchés commerciaux des éleveurs herbagers, mettre en place des aides directes aux agriculteurs (Paiements pour Services Environnementaux…)…
 Assurer le pilotage de ces actions en lien avec les acteurs des bassins Ribou et Evre Thau St Denis
Accompagner un groupe d’éleveurs.ses de bovins (lait et viande), situés Sud Loire, autour de la conduite du système herbager – 25% du poste
 Organiser et animer des temps de formation et échange de pratiques entre éleveurs.ses : échanges entre pairs, visites au sein du groupe ou hors du groupe, interventions d’experts…
Assurer le lien avec les acteurs des territoires et les partenaires – 10% du poste
 Contribuer, en lien avec les membres du Conseil d’Administration, aux politiques territoriales agricoles : sur l’eau, sur le climat (PCAET), sur l’alimentation (PAT)
 Identifier les partenariats possibles entre CIVAM et acteurs des territoires
 Assurer une veille sur les questions liées à l’installation transmission, en lien avec les structures partenaires
Participer à la vie associative du CIVAM AD 49 – 20% du poste
 Participer aux Conseils d’Administration et à l’Assemblée Générale
 Participer à la vie d’équipe
 Contribuer à la rédaction d’articles ou autres supports de communication
 Assurer le suivi administratif et financier des missions du poste

Profils recherchés pour les deux postes
 Formation de niveau BAC+3 ou Bac+5 en développement agricole ou territorial.
 Expérience souhaitée dans l’accompagnement d’agriculteurs, la coordination de projets, l’animation.
 Intérêt marqué pour l’agriculture durable, l’élevage et l’agronomie. Une bonne connaissance technique des systèmes herbagers autonomes et économes serait un plus.
 Poste A : motivation pour accompagner des agriculteurs en situations difficiles.
 Poste B : capacité à bâtir des projets en lien avec les collectivités territoriales. La connaissance du fonctionnement de ces collectivités serait un plus.
 Connaissance du fonctionnement associatif et envie de s’y impliquer.
 Capacités d’organisation et rigueur.
 Capacités rédactionnelles et méthodologiques.
 Maîtrise de l'outil informatique (traitement de texte, tableur).
 Dynamisme, capacité à entreprendre.
 Bon relationnel et bonne capacité d’écoute.
 Esprit d’équipe : aimer et savoir travailler en équipe.
 Autonomie, polyvalence.
 Permis B et véhicule indispensables.
Conditions pour les deux postes
 CDI basé à Mûrs-Erigné. Période d’essai de 4 mois.
 Temps plein (35 heures / semaine) pour le poste A. 30 à 35 heures / semaine pour le poste B.
 Rémunération suivant expérience et sur la base de la convention collective CIVAM - catégorie V « animateur conseiller technique ». Exemple pour un temps plein avec 3 ans d’ancienneté reconnue (à dialoguer en fonction de la durée et de la nature des expériences préalables) – 2427€ bruts mensuels soit environ 1890€ nets mensuels.
Organisation
Vous pouvez postuler soit pour un des 2 postes, soit pour les 2 postes.
Si vous postulez pour un seul poste : bien préciser lequel (A ou B) et envoyer CV et lettre de motivation.
Si vous postulez pour les 2 postes : envoyer votre CV, et selon votre préférence, une lettre de motivation pour les 2 postes ou 2 lettres de motivation différentes.
Lettre de motivation et CV à adresser à Baptiste Boré - Président du CIVAM AD 49
Envoi par mail à l’adresse suivante : civamad49@civam.org
Calendrier
 Candidatures à retourner jusqu’au dimanche 18 septembre inclus.
 Entretiens d’embauche les 6 et 7 octobre à Mûrs Erigné. Les candidat.e.s retenu.e.s pour un entretien seront contacté.e.s entre le 27 et le 30 septembre.
 Prise de poste prévue mi-janvier 2023 pour le poste A et fin février 2023 pour le poste B.
Les mails de candidature ne seront pas lus entre le 28 juillet et le 22 août.
N’hésitez pas à nous contacter par téléphone pour tout renseignement complémentaire ! Tél : 02 41 39 48 75
Il y aura au moins une personne au CIVAM tout au long de l’été.

Info contact

CIVAM AD 49
02 41 39 48 75

Adresse

70, route de Nantes - 49610 MURS-ERIGNE
Commune : MURS-ERIGNE
Code postal : 49610
Maine-et-Loire