Conseiller.e technique agriculture bio Grandes Cultures 38-01 Basé à Renage en Isère (CDI à 100%)

CONDITIONS D’EMBAUCHE

Type de contrat : CDI
Localisation : Renage (38) – Déplacements fréquents en Isère et dans l’Ain, occasionnellement en Savoie et Haute-Savoie, en région et en France.
Temps de travail : 100%, soit 1607h annualisées selon l’accord d’entreprise, équivalent à une moyenne de 39h/semaine avec 25 jours non travaillés (équivalent RTT).
Salaire annuel brut : 29 560 € + valorisation de l’expérience selon l’accord d’entreprise Conditions : Permis VL et véhicule personnel indispensables (véhicule de service partagé). Ordinateur et téléphone portables fournis. Télétravail possible.
Date de démarrage : 2 novembre 2026 au plus tard


ENJEUX DU POSTE
En lien hiérarchique avec la Direction et sous la supervision de la coordinatrice technique, le/la Conseiller·e technique propose un accompagnement adapté aux producteurs et productrices bio et conventionnel.les ainsi qu’aux futur·es installé·es. Cet accompagnement s’inscrit dans une perspective d’amélioration de la performance technique des fermes bio, de baisse des intrants phytosanitaires des exploitations conventionnel·les voire de conversion à la bio, d’expérimentation de nouvelles alternatives. Cet accompagnement peut prendre la forme de conseil et de suivi individuel ou encore d’actions collectives (formations techniques, visites de ferme, rencontres bout de champ, rédaction et diffusion d’articles et de bulletins techniques, mise en lien entre producteur·rices, etc.).

Globalement, il s’agit d’une relation où les producteur·rices sont soutenu·es pour construire activement, avec une vision à long terme, une réflexion de fond partant de l’existant et tenant compte des incertitudes, afin de définir une ligne d’action et des manières de réguler / adapter / développer leur ferme. Dans le contexte actuel de changement climatique, de chute de la biodiversité, de pollution des ressources notamment liée aux pratiques agricoles, le poste de conseiller·e technique contribue à répondre à de nombreux enjeux environnementaux et sociétaux.


VOS MISSIONS
Les axes thématiques de la fonction portent, par ordre d’importance, sur :
1. Accompagnement technique des producteur·rices bio (75%)
▪ Appui technique collectif : animation de groupes de producteur·rices en grandes cultures (dispositifs de financement ECOPHYTO DEPHY et 30 000, GIEE…)
▪ Conseil technique individuel en grandes cultures, diagnostic de fermes, accompagnement de conversions et suivis post-installation.
▪ Organisation et animation de formations collectives en grandes cultures financées par VIVEA. Dans ce cadre-là, le/la conseiller·e technique s’engage à connaître et respecter les exigences des référentiels QUALIOPI et QUALICERT.
▪ Appui aux projets de filières locales en grandes cultures, rencontre des OPA et opérateurs économiques ; mise en place de partenariats (en lien avec l’animateu.rice territorial.e de votre département).
▪ Acquisition de références techniques alternatives, contribution à des expérimentations.
▪ Rédaction d’articles techniques et diffusion aux producteur·rices. Interventions extérieures y compris auprès de l’enseignement agricole.
▪ Veille technique et réglementaire sur l’AB, veille métiers, veille pédagogique.

2. Sensibilisation et accompagnement des agriculteur·rices conventionnel·les (10%)
▪ Sensibilisation des élèves de l’enseignement agricole par des interventions dans les formations ou des visites de ferme.
▪ Sensibilisation des agriculteur·rices conventionnel·les à travers l’organisation de journées techniques, l’animation de fermes ouvertes et de démonstrations.
▪ Conseil auprès des agriculteur·rices conventionnel·les, études de projet de conversion.

3. Actions fonctionnelles (15%)
▪ Participation à la vie associative : réunions d’équipe et réunions d’antenne, assemblée générale et séminaire annuel interne.
▪ Contribution à la recherche de financements ; rédaction de justificatifs et de rapports aux financeurs.
▪ Courriels, planification, saisie des temps de travail et frais de déplacements.



VOTRE PROFIL ET VOS COMPETENCES
Technicien.ne AB avec un goût pour le développement de projets collectifs et territoriaux.
Formation supérieure agricole avec expérience professionnelle sur un poste équivalent (3 à 4 ans). Compétences et intérêt pour l’agronomie et les grandes cultures. Capacité d’analyse des fermes sous l’angle de l’approche globale.
Vous avez confiance en vous et témoignez de bonnes facultés relationnelles : écoute active, capacité à animer des réunions collectives auprès d’agriculteur·rices, capacité à fédérer et à partager des connaissances. Vous avez la capacité à monter des formations adaptées aux besoins des stagiaires et vos facultés rédactionnelles vous permettent d’assurer la rédaction de livrables ou de dossiers VIVEA ainsi que de rapports techniques à destination des financeurs de vos projets.
Vous avez l’esprit d’équipe et aimez travailler en mode projet en équipe pluridisciplinaire : développement d’une offre d’accompagnement complète et pertinente à destination de collectivités (en lien avec l’animateur·rice territorial·e), projets de filière territoriale, montage de formations innovantes.
Vous êtes innovant·e, organisé·e, autonome. Vous faites preuve de rigueur dans le travail et le suivi administratif des projets et des dossiers de formation.


Veuillez adresser votre candidature par mail à l’adresse recrutement.adabio@gmail.com à l’attention de messieurs les co-présidents en incluant CV et lettre de motivation avec prétentions salariales et disponibilités
au plus tard le lundi 4 octobre 2026.
Entretien de recrutement à prévoir le vendredi 9 octobre à Renage (38).