Accompagner les agriculteur·ices vers un mieux-être au travail

Public cible: Animateur·ices et technicien·nes, agent·es de développement agricole et de collectivités territoriales, formateur·ices, enseignant·es, conseiller·ères, ingénieur·es réseau.

Objectif:
Considérer toutes les dimensions du travail des personnes accompagnées / Identifier les problématiques travail qui se posent à un.e agriculteur.rice, les comprendre, et les restituer / Adapter sa posture pour accompagner les agriculteur.rices par une approche travail / Mobiliser l'approche travail pour accompagner les personnes dans la transition.

Enjeux : Vous êtes confronté·es à des agriculteur·ices qui se questionnent sur leur travail et/ou rencontrent des difficultés dans leur travail (surcharge, stress, organisation, sens, manque de main d’oeuvre...) : "en ce moment ça va, mais je suis au taquet", "j’ai toujours le stress de prendre la bonne décision….". En parlant travail, l’accompagné·e aborde différentes dimensions : ses valeurs, ce qui lui pèse ou le réjouit, ses pratiques, ses critères de performances : « qu’est ce qu’un travail bien fait ? ». Le réseau des Civam s’est donné des clés de compréhension et d’analyse des situations, ainsi que des outils pour faire avancer la personne dans ses problématiques, quel que soit son système de production, qu’elle soit en projet d'installation, « en routine » ou en phase de transmission. Elle croise des approches issues de l’ergonomie et de la psychologie du travail, d’enseignements de projets du réseau et de pratiques et situations de terrain.

Déroulé :
J1 :
- Le travail, ce que cela recouvre : les normes, l’activité, les performances, la santé (défenses/aliénations/reconnaissances)
- Se questionner sur son propre travail pour mieux l'accompagner
- L'accompagnement des personnes par l'approche travail : la demande, la relation accompagnant.e/accompagné.e ; ce que cela permet (situer et se situer)
- S’outiller pour accompagner les personnes dans leur travail : les mondes professionnels, le système travail (schéma des 5 carrés), les questions fertiles, l'histoire et les évolutions du travail, les cercles des acteurs, etc.
J2 :
- Mener un entretien travail avec un.e agriculteur.rice.
- Analyser le système travail pour le restituer en mobilisant les différents cadre d'analyse : identifier les problématiques, les tensions et où elles prennent source, ce qui se joue dans le travail, sur quoi la personne peut agir.
J3 :
- Debrief de la restitution à l’agriculteur.rice, ce que cela a produit.
- Outils & méthodes pour aborder les questions de travail avec
un groupe d'agriculteur.rices.
- Debriefing & co-construction de situation d'accompagnement.

Modalité d'enseignement : présentiel

Méthodes et moyens pédagogiques :
Apports théoriques, témoignages, appropriation et mise en pratique des outils à travers des exercices et une application concrète chez un·e agriculteur·ice. Réflexions et échanges en groupes. Co-construction d’application dans son métier. Support paperboard et documents papier, vidéos.

Nom et numéro de déclaration d'activité de l'OF :
CORAL Occitanie - Déclaration d’activité n°76341089334
Depuis mi-2025, Réseau Civam confie la gestion administrative de ses formations à CORAL. Organisme de formation fondé en 2020 par la Fédération Régionale des CIVAM d’Occitanie et Bio Occitanie, CORAL est certifié QUALIOPI.