Comment construire et animer une stratégie de communication dans mon association

Objectif: Acquérir les fondamentaux d’une stratégie de communication / Acquérir une méthode de construction de la stratégie / Savoir se positionner en tant qu’animateur·ice pour co-construire et animer une stratégie de communication au sein de l’association

Enjeux : Alors que le besoin d’être de plus en plus visible et impactant se fait sentir, la communication associative se fait souvent au fil de l’eau, noyée parmi d’autres priorités et sans réelle prise de recul. Cette formation aide à structurer une démarche stratégique efficace et adaptée. Pas à pas, elle permet d’acquérir une vision globale, de définir objectifs, cibles, outils et budget, pour agir avec cohérence. Pensée pour les animateur·ices, elle fournit des méthodes pour impliquer équipe, bénévoles et membres du CA, poser les bons garde-fous et adapter la stratégie aux moyens réels de l’association.

Déroulé :
J1 - Construire sa stratégie de communication
> Poser ses fondamentaux
- Stratégie de communication et projet associatif : pourquoi faut-il les aborder conjointement ?
- Les 3 piliers de la stratégie
- Définir son objectif de communication et ses ressources en lien avec l’objectif de l’association
> Élaborer sa stratégie : méthode et application pratique
- Cible – message – outils – calendrier

J2 – Définir un plan d’actions et l’animer
> Concrétiser sa stratégie en plan d’actions
-Savoir prioriser, savoir bien évaluer
- Formaliser le plan d’actions
>Enjeux de l’animation : définir un cadre de travail
- Trouver sa place et définir son rôle en tant qu’animateur·ice
- Identifier les acteurs ressources et définir les rôles

Post formation : 2h en visio pour partage d'expériences entre pair·es, expression des éventuelles difficultés et ancrage des connaissances.

Modalité d'enseignement : présentiel, distanciel

Méthodes et moyens pédagogiques :
La formation alternera des apports théoriques, temps
individuel de travail, échanges en groupe et mises en pratique

Modalités d'évaluation des acquis :
Questionnaire préalable envoyé 1 mois en amont nécessitant
30 min de travail environ et un travail de recherche potentiel
auprès de l’équipe ou des administrateur·ices.
Fiches d’autoévaluation

En fin de formation, une attestation de formation sera remise à chaque stagiaire.