Accompagner les agriculteur.rices
Public cible: Agents de développement agricole et territorial (organismes professionnels agricoles, associations, entreprises, collectivités locales …), chercheurs impliqués dans des démarches de recherche-action.
Objectif:
• Analyser les dynamiques sociales et les réseaux d’acteurs sur un territoire donné pour définir/ adapter le dispositif de travail proposé et constituer des collectifs pertinents
• Animer les réunions de façon productive : favoriser la production d’idées et les échanges au sein d’un groupe, en tenant compte de la diversité de points de vue et de conceptions
• Accompagner la recherche et la mise en oeuvre de solutions en mettant les personnes au coeur du processus de décision ; maitriser les fondements et outils de la Recherche Coactive de Solutions
• Organiser et conduire le dialogue entre agriculteurs et autres acteurs dans le cadre de projets pluri-acteurs et/ou de démarches de recherche-action
Enjeux : Dans un contexte marqué par le défi de la transition écologique (agricole et alimentaire) en même temps que par une crise des métiers de l’agriculture, la question de la mobilisation et de l’appui aux agriculteurs (en partenariat avec d’autres acteurs), pour répondre aux demandes, injonctions qui leur sont adressées, est devenue prioritaire. Pour les agents de développement et tous ceux qui sont amenés à travailler avec les agriculteurs, cela renvoie à des questions de méthode, mais aussi de compréhension des dynamiques sociales et socio professionnelles à l’oeuvre sur les territoires, et des interactions entre acteurs.
Pre-requis :
Aucun pré-requis nécessaire
Déroulé :
Session 1 : Partir des préoccupations, construire une problématique d’action - 3 jours
• Fondements sociologiques de l’innovation et des processus de changement en agriculture, dimensions en jeu dans le collectif ; distinguer connaissance pratique et connaissance scientifique
• Conditions d’une mobilisation élargie des agriculteurs, s’appuyer sur les dynamiques socio professionnelles locales, comprendre les systèmes de normes et les préoccupations …
• Outils méthodologiques de l’animation de groupes : l’aide méthodologique à la réflexion
- Etape 1 : favoriser une parole utile à l’action, passer des préoccupations à des questions qui permettent d’agir (comment faire pour …?), intégrer la diversité des points de vue en présence, construire l’accord sur les problèmes à traiter, gérer la dynamique de la parole (conflits, écarts de prise de parole…)
Session 2 : Accompagner la recherche et la mise en œuvre de solutions - 3 jours
• Bases de l’analyse des dynamiques socioprofessionnelles et des systèmes d’acteurs
• Outils méthodologiques de l’animation de groupes, la Recherche coactive de solutions:
- Etape 2 : conduire la recherche de solutions : passer d'une façon de dire les choses qui ne comporte pas de solution, à une autre qui en comporte, identifier des pistes d’action, articuler apports de ressources « extérieures » (expertises, formation, expérimentations…) et production d’idées au sein du groupe ; les conditions d’utilité de la connaissance scientifique dans la recherche pour l’action ; la posture de l’animateur …
• Le cas des problématiques pluri-acteurs : construire le partenariat, organiser un dispositif de travail (qui inviter, à quelle échelle, à quel moment, pour quoi faire ?) qui soit productif, conduire le dialogue entre acteurs de points de vue différents dans une perspective d’action.
Modalité d'enseignement : présentiel
Méthodes et moyens pédagogiques :
Alternance d’apports de connaissances et d’outils de méthode, de travaux en groupes, mises en situation et échanges d’expériences à partir des situations de travail des stagiaires
Moyens matériels :
• Remise de supports pédagogiques papiers ou informatiques
• Proposition d’un travail en intersession : grille d’analyse de la pratique, outils méthodologiques …
Modalités d'évaluation des acquis :
Exercices
Nom et numéro de déclaration d'activité de l'OF :
Formation portée par la SAS CORAL Occitanie (SIRET : 890 864 135 00011, déclaration d’activité : 76 34 10893 34).
En fin de formation, une attestation de formation sera remise à chaque stagiaire.