Accompagner et faciliter le changement chez les agriculteurs.trices

Session SUD

Objectif: Acquérir les clés de compréhension du processus de changement chez une personne / Décrypter et s’adapter aux attitudes des individus face au changement / Savoir adopter une posture d’accompagnement au changement / Avoir des outils pour conduire des entretiens selon les principes de l’écoute active / Aider les personnes qui ne sont pas satisfaites de leur situation actuelle à s'en construire une meilleure

Enjeux : Tout au long de leur carrière les agriculteur.ices font face à des
évolutions contraintes ou choisies. Comment les accompagner au mieux dans leurs prises de décisions ? Quels outils mobiliser pour inscrire ces changements dans la durée ? Quelle posture adopter en tant qu’accompagnant.e.s ?
Réseau CIVAM propose une approche singulière de l’accompagnement au changement basée sur l’écoute active, le questionnement et la reformulation.

Pre-requis :
Aucun

Déroulé :
- Ce que l'on sait du changement pour mieux accompagner : les types de changements, voulus ou contraints, auxquels nous
sommes confrontés et les conséquences en termes de postures et d'attitude face au changement
- Gains contre résistances : la balance du changement
- Écoute active, projection, anticipation, dissociation des problèmes:
des outils pour aborder le changement sous un angle plus pertinent.
- La posture et le rôle de l'accompagnateur au changement.
- Techniques d’entretien et grille d’analyse, mise en situation
- Application à l'accompagnement de personnes en phase de
changement : à partir d'exercices et de deux cas concrets
(déplacements sur 2 exploitations), échanges et discussion
mise en situation

Modalité d'enseignement : présentiel