FORMATION Développer les compétences clés nécessaires à la réussite du projet porté par le GIEE PAM 64

Objectif: Développer les compétences clés nécessaires à la réussite du projet porté le GIEE PAM 64:
Définir et partager une vision claire du projet: Valider une vision commune du projet, Définir des objectifs, Structurer des étapes, Evaluer les risques. Acquérir des compétences au service du collectif: Concevoir des modalités de travail collectives, Déterminer les rôles et la place de chacun, Définir des modalités de prise de décisions collaboratives

Enjeux : Le GIEE PAM 64 rassemble des producteur.trices de plantes aromatiques et médicinales, du 64 et sud landes; accompagnés dans leur démarche par l'association BLE. Le groupe se retrouve depuis un an pour faire émerger un
projet pluriannuel de structuration en réseau afin de mutualiser les savoirs faires et construire une filière locale PAM
bio de qualité. Leurs attentes aujourd'hui: 1) formaliser une vision claire de ce projet pour les 3 années à venir; 2)
Acquérir une méthodologie de travail en collectif et petits groupes thématiques pour avancer en autonomie; 3)
Acquérir une méthodologie de prise de décision collaborative

Pre-requis :
Aucun pré-requis nécessaire

Déroulé :
Module n° 1 - 3H30
Objectifs pédagogiques : Définir et partager une vision claire du projet
Contenus :
Tour de table. Relevé des attentes et besoins.
Définir et partager une vision claire du projet GIEE sur 3 ans:
1) Rappel du travail réalisé par le groupe: contexte et enjeux du projet du GIEE pour les 3 prochaines années. Rappel des travaux réalisés par le GIEE depuis 1 an et des axes définis sur la création d'une gamme en collectif (infusette, gemmo/alcoolatures, hydrolats). Animation à définir par l'intervenante pour s'assurer de l'appropriation du projet par tous.
2) Définition de 3 objectifs clairs pour le projet sur 3 ans (ex: outil SMART).
3) Structuration des étapes pour mener à ces objectifs : placer les grandes actions à mener sur un planning sur 3 ans.
4) Identification des risques à mener ce projet, et des points d'appui pour les lever

Module n° 2 - 3h30
Objectifs pédagogiques : Acquérir des compétences au service du collectif
Contenus :
1) Présentation d'une méthode de travail en sous-groupe (ex: world café), mise en pratique: chaque groupe travaille sur son sujet (Développer gamme collective infusette, gemmo/alcoolatures, hydrolats), puis présentation à tous des réalisations.
2) Debriefing sur l'expérience vécue: méthodologie de travail, rôles de chacun. Présentation par l'intervenante des différents rôles dans un groupe.
3) Présentation mode de prise de décision collective, et mise en pratique sur un choix à faire par le groupe. Debriefing sur le vécu et la méthode.
Clôture de la journée, recueil des retours des stagiaires sur le contenu de la formation

Modalité d'enseignement : présentiel

Méthodes et moyens pédagogiques :
animations favorisant les échanges et la participation préparées par l'intervenante qui a reçu les attentes du groupe en amont, outils visuels et participatifs (schémas, posters, post-it), alternance de temps collectifs, individuels, en bînome, sous-groupe

Modalités d'évaluation des acquis :
quizz

En fin de formation, une attestation de formation sera remise à chaque stagiaire.