Catalogue des formations

Gérer des salariés - management de proximité

S'approprier les fonctions essentielles du management de proximité pour gérer positivement la relation avec ses salariés

Concevoir un verger ou intégrer des arbres fruitiers dans son système en AB

Mettre en place des couverts végétaux en arboriculture

- Expliquer les différents effets de ces couverts végétaux

- Présenter les espèces cultivables et leurs conduites

- Concevoir des itinéraires intégrants les couverts végétaux pour les vergers des participants.

Décrypter et s’impliquer dans le Projet Alimentaire Territorial (PAT) de son territoire

- Connaître et comprendre les contours des PAT, afin de saisir son utilité et ses fonctionnements.

- Identifier et décrypter les orientations du PAT de son territoire - en matière d'action foncière, de transformation des productions, restauration collective, relocalisation, etc.

- S’approprier les outils et la méthodologie des PAT, pour pouvoir les mobiliser.

- Être en capacité de contribuer à la réalisation du PAT de son territoire.

Innover dans ses compétences d’animation avec des outils de facilitation graphique

A la fin de la formation, vous serez capable de:

− Comprendre les enjeux de la communication visuelle, ses impacts et ses usages.

− Enrichir la lisibilité de vos supports en y inté-grant du graphisme.

− Constituer votre bibliothèque d'images per-sonnalisées et votre vocabulaire visuel.

− Construire une stratégie visuelle de présen-tation et de transmission d'informations.

− Capter de manière interactive les partages d'un groupe et de les rendre visible pour rendre vos réunions plus productives et favoriser la mémorisation.

Aménager des parcours de volailles nourrissants

Gestion du temps et organisation du travail.

A l’issue de la formation, vous serez capable de :

- Utiliser des outils et techniques pour définir des priorités avec vos administrateurs.

- Utiliser des outils de gestion du temps pour mieux organiser et anticiper les tâches liées au travail.

- Limiter les pertes de temps dans son travail.

- Mieux anticiper et gérer les période de stress.

- Savoir se poser à soi-même des limites et développer sa capacité à dire non.

Animer des réunions, ateliers et interventions.

A la fin de la formation, les stagiaires seront capables de :

− Préparer et structurer leurs réunions, ateliers et temps collectifs, en fonction des en-jeux, personnes, objectifs et modalités.

− S’approprier des outils et méthodes de conception de processus pédagogiques et de supports favorisant la participation, l'expression, le débat, la concertation et l’apprentissage.

− Questionner leur posture autour des notions de participation et d'animation participative.

− Faire évoluer leurs pratiques d'animation, au regard des besoins et contextes professionnels rencontrés.

Cultivons notre pratique en facilitation graphique.

A la fin de la formation, vous serez capables de :

- Améliorer la lisibilité de vos supports.

- Enrichir votre bibliothèque d’images personnalisées et votre vocabulaire visuel.

- Mettre en oeuvre une stratégie visuelle de présentation et de transmission d’informations.

- Capter de manière interactive les partages d'un groupe pour les rendre visibles et les partager.

Accompagner et faciliter le changement chez les agriculteurs.trices

. Acquérir les clés de compréhension du processus de changement

.Décrypter et s’adapter aux attitudes des individus face au changement

. Savoir adopter une posture d’accompagnement au changement

. Avoir des outils pour conduire des entretiens selon les principes de l’écoute active

. Aider les personnes qui ne sont pas satisfaites de leur situation actuelle à s'en construire une meilleure