Pour des
campagnes
vivantes

Vous trouverez ici un aperçu de l'offre de formation de plusieurs CIVAM de notre réseau. Que vous soyez responsable de structure, animateur.ic.e.s, agriculteur.ice.s, porteur.euse.s de projets, enseignant.e.s ce catalogue regroupe une large offre de formation qui permet de monter en compétences sur des sujets en lien avec les préoccupations actuelles du monde agricole et rural.

Les organismes de formation Civam souhaitent accueillir tous type de public sans distinction. Ils ont fait le choix d’identifier une personne référente pour répondre à vos questions, envisager les adaptations nécessaires à votre participation et vous rediriger si besoin vers les interlocuteurs / les dispositifs adaptés du territoire. Leurs coordonnées sont disponibles dans les fiches formation et dans le catalogue téléchargeable sur cette page. Les modalités d'accès aux formations (délai et mode d'inscription, financement...) peuvent varier d'un organisme à l'autre. Nous vous recommandons d'anticiper vos inscriptions !


Réseau CIVAM 04 juin 2024 3 jours Cesson-Sévigné Ille-et-Vilaine

Travail et transition : accompagner les transformations du travail des agriculteurs.rices

Considérer toutes les dimensions du travail des personnes accompagnées : les déterminants, l’activité, les performances, la santé / Identifier les problématiques travail qui se posent à un.e agriculteur.rice, les comprendre, et les restituer / Adapter sa posture pour accompagner les agriculteur.rices par une approche travail, en individuel ou en collectif / Mobiliser l'approche travail pour accompagner les personnes dans la transition.

Réseau CIVAM 06 juin 2024 2 jours Paris Paris

Créer, animer, accompagner un groupe en non-mixité choisie en ruralité

Appréhender des notions clefs autour de la thématique du genre en ruralité et dans le milieu agricole / Accompagner l'émergence et l'animation d'un groupe en non mixité choisie d'agricultrices et/ou d'entrepreneuses rurales / Mobiliser des outils pratiques et participatifs et d'interroger sa posture pour animer un groupe en non mixité choisie.

Réseau CIVAM 10 juin 2024 4 jours Bagnolet Seine-Saint-Denis

Accompagner les porteurs de projet à l'installation en agriculture

- Appréhender le cadre officiel du parcours à l'installation et ses limites : dispositifs, acteurs, structures, organisation

- Identifier les dispositifs, les parcours et les étapes de l'accompagnement selon une ADEAR ou un CIVAM,

- Utiliser un panel d'outils et de méthodes adaptés pour accompagner des créateurs/repreneurs d'activité avec une posture d'accompagnateur

Réseau CIVAM 11 juin 2024 1 jour Paris

Accompagner et faciliter le changement chez les agriculteur-rices - Approfondissement

Via ce temps réflexif et collectif,conforter et améliorer sa pratique d'accompagnement au changement.

FRCIVAM Bretagne 13 juin 2024 2 jours Chauvigné Ille-et-Vilaine

Animer des réunions, ateliers et interventions.

A la fin de la formation, les stagiaires seront capables de :

− Préparer et structurer leurs réunions, ateliers et temps collectifs, en fonction des en-jeux, personnes, objectifs et modalités.

− S’approprier des outils et méthodes de conception de processus pédagogiques et de supports favorisant la participation, l'expression, le débat, la concertation et l’apprentissage.

− Questionner leur posture autour des notions de participation et d'animation participative.

− Faire évoluer leurs pratiques d'animation, au regard des besoins et contextes professionnels rencontrés.

Réseau CIVAM 19 juin 2024 4 jours Bagnolet Seine-Saint-Denis

Accompagner les cédants à la transmission de leur ferme

- Acquérir les compétences pour accompagner les futurs cédants dans la construction de leur projet de transmission // Construire un cadre d’accompagnement à la transmission dans sa structure

- Comprendre où en est le cédant (psychologiquement) à la veille de transmettre

- Identifier toutes les questions auxquelles le cédant doit/peut répondre pour élaborer son projet de transmission

- Construire / acquérir des outils pour sensibiliser puis accompagner les cédants dans la construction de leur projet de transmission et identifier le cadre partenarial et financier pour la mise en œuvre de ses outils

- Avoir les bases pour guider le cédant_e en tant qu'accompagnateur/trice à la transmission, dans ses droits/obligations en matière juridique, foncier et suivant la réglementation et ses interprétations que l’on soit d’un point de vue juridique/foncier.

- Savoir se positionner en tant qu'accompagnateur_trice à la transmission.

Réseau CIVAM 03 juil 2024 3 jours Chauvigné Ille-et-Vilaine

Evaluer les performances socio-économiques des fermes

Décrypter les indicateurs de performance : sens, calculs, limites et enjeux politiques / Construire des indicateurs de performance en réponse à des objectifs / Croiser les approches économique (compte de résultat), financière (bilan) et trésorerie pour analyser les systèmes / Utiliser la comptabilité pour construire des outils d'analyse et de pilotage des systèmes / Mobiliser ces outils et méthodes avec le recul nécessaire pour accompagner les agriculteurs.rices et futur.es agriculteurs.rices dans leur prise de décision.

Réseau CIVAM 03 sept 2024 3 jours Lattes Hérault

Maîtriser le diagnostic de durabilité

Maîtriser les indicateurs (sens, calcul, limite) / Maîtriser l’outil : calculateurs, radars / Acquérir des méthodes d’animation : collectif/individuel, pour agriculteurs/scolaires, projets.

FRCIVAM Bretagne 17 sept 2024 1 jour Cesson-Sévigné Ille-et-Vilaine

Cultivons notre pratique en facilitation graphique.

A la fin de la formation, vous serez capables de :

- Améliorer la lisibilité de vos supports.

- Enrichir votre bibliothèque d’images personnalisées et votre vocabulaire visuel.

- Mettre en oeuvre une stratégie visuelle de présentation et de transmission d’informations.

- Capter de manière interactive les partages d'un groupe pour les rendre visibles et les partager.

Réseau CIVAM 15 oct 2024 3 jours Allex Drôme

Accompagner et faciliter le changement chez les agriculteurs.trices

Acquérir les clés de compréhension du processus de changement / Décrypter et s’adapter aux attitudes des individus face au changement / Savoir adopter une posture d’accompagnement au changement / Avoir des outils pour conduire des entretiens selon les principes de l’écoute active / Aider les personnes qui ne sont pas satisfaites de leur situation actuelle à s'en construire une meilleure